金凤区满城北街“红色暖心驿站”揭牌启用。（摄于2023年11月16日）记者 刘旭卓 摄
常态化整顿软弱涣散村党组织、吸引1900余名优秀人才到村工作、75%的村集体经济年收入超百万元、13.6万名党员在一线发挥先锋模范作用、深入开展物业服务提升专项行动、解决群众急难愁盼问题千余件……一份份优异的答卷、一项项骄人的成绩背后，跃动着“加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民福祉”的有力脉搏，凝聚起全市基层党建工作迸发出的磅礴力量。
党的力量来自组织，组织强则事业兴。近日，市委十五届十次全会暨市委经济工作会议胜利召开，提出着力建设“组织强市”的目标任务和实施基层党建提效工程，明确全市广大基层党组织要进一步夯实建强基层基础、坚定不移反腐肃纪、锻造过硬干部队伍、锤炼担当实干作风，努力把组织力量、组织优势有效转化为推动高质量发展的强大动力，推动全市组织工作不断取得新成效、迈上新台阶，为实现“五个示范引领”、加快建设先行区示范市提供坚强组织保证。
强基固本筑牢有效实现党的领导的坚强战斗堡垒
前几年，灵武市崇兴村因村“两委”班子思路不开阔，党组织带富致富能力较弱，被列入软弱涣散村党组织。2023年该村因“症”施策，通过教育培训、跟班实践、外出取经，不断拓宽发展思路，年底村集体经济收入达340万元，较之前增长5倍，实现“后进生”向“先行者”的蜕变。
银川市着眼增强党组织政治功能和组织功能，深入实施基层党建“两抓两增”工程，推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。在抓党建促乡村振兴的主战场，扎实推进“一抓两整”示范县乡创建行动，常态化整顿软弱涣散村党组织，建立农村“六个好”指标体系，深入实施“四个一批”进班子计划，吸引1900余名优秀人才到村工作，实现村均2名以上大学生。先后选派1500余名干部驻村帮扶，持续发展壮大村级集体经济，全市75%的村集体经济年收入超过百万元。
金凤区国际村小区门口一度停满共享单车，既堵路又挡快递柜，接到投诉后，长城花园社区工作人员立即与运营商协商，随即将停车位向西移动20米；兴庆区南薰西路13号楼下水管道严重堵塞，西塔社区积极协调市政等部门与居民代表现场开会，面对面协商改造方案，终将厨房下水管接入市政主管网……在推动党建引领城市基层治理的最前沿，我市建立“五好社区”建设指标体系，深化街道“大工委”和社区“联合党委”管理体制，构建城市基层党建引领基层治理一贯到底“动力主轴”。深入开展物业服务提升专项行动，实现高端小区市场化服务、中低端小区规范化管理、老旧小区基础化保障、无物业小区兜底化服务“四个全面提升”。健全“街道吹哨、部门报到”机制，推进社区工作者“四岗十八级”职业化体系建设。率先在全区组建互联网、快递、物流行业党委，布局打造401个“红色暖心驿站”，深入开展“最美快递员”“最美司机”评选表彰活动，不断扩大党组织在新兴领域的号召力和凝聚力。
选贤任能 建设堪当现代化建设重任的干部队伍
我市坚持新时代好干部标准，鲜明树立“工作围着发展干，干部围着发展用”的用人导向，着力培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，为加快银川高质量发展提供了有力的干部支撑。
创新建立“两榜四机制”，注重在疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作、关键时刻、攻坚一线考察识别干部，全覆盖开展领导班子和领导干部政治素质考察，一大批政治过硬、担当作为、实绩突出的干部得到提拔使用，进一步激发了广大党员干部的干劲、闯劲、拼劲。
将土木工程专业的干部，转任到住建部门工作；把农学专业的干部对口交流到农业农村部门工作……我市着眼党的事业后继有人、薪火相传，深入实施年轻干部培养选拔“双百计划”，百余名年轻干部到拼经济促发展一线实践锻炼、增长才干，80后市管年轻干部提高了5个百分点，一批年纪轻、学历高、有朝气、干劲足的干部走上领导岗位。先后调任100余名企事业单位“专家型”人才到机关工作，建立优秀年轻科级干部专业回归型交流任职和公务员岗位二次调配机制，跨部门、跨层级统筹交流名校毕业、专业急需但未在对口岗位工作的年轻干部近百名，让专业的人干专业的事，战略性打造高素质专业化干部队伍。
实干担当 转作风办实事赢得群众好口碑
“自第二批主题教育开展以来，针对部分县区、园区干部精气神不佳、经济指标持续下行等突出问题，我们深入剖析干部队伍作风问题，对作风‘庸散懒’‘推拖绕’问题严重的干部及时提出调整，一次性对11名干部予以集中调整或‘下’的处理，推动干部走出舒适区、争当实干者，调整后，领导班子和干部精气神明显提振。”市委组织部相关负责人表示。
弘扬践行“四下基层”优良作风，完善深入基层访民意、“民呼我为”办实事、“接诉即办”解民忧、服务群众暖民心工作机制，深入开展“办实事、解民忧、暖民心”实践活动，广泛开展“立足岗位作贡献”，办好民生“十心实事”，解决群众急难愁盼问题千余件，其中破解群众反映强烈的物业管理难题、缓解城市“停车难”等有效举措获得百姓认可点赞。紧扣发展所需、改革所急、基层所盼检视整改突出问题，有效突破了办证难、信访积案化解难等老大难问题，17个“保交楼”项目全部复工，108件重点信访事项已办结95件，“办证难”经验成果拓展运用到产业领域。集中清理村（社区）挂牌、上墙制度、展板、证明事项282类1.09万个，着力破解基层“小马拉大车”问题。
我市扎实开展“四强”能力作风建设年活动，紧扣经济社会发展面临的突出问题，深入挖掘、大力整顿背后存在的干部作风顽疾，引导各级干部锤炼求实务实真实落实的工作作风，教育引导党员干部树牢正确政绩观，不断提振干事创业精气神，以过硬作风为先行区示范市建设提供有力支撑。
记者 范晓儒