近日，走进兴庆区拾城塾环卫驿站，美丽的鲜花摆放在一旁的书架上，环卫退休职工齐聚一堂，互相拉着家常，等待着荣退仪式的开始，大家话语中带着激动和惊喜。“没想到退休了，还能享受到如此隆重的荣退仪式，这是对我们的肯定、认可和尊重。”退休环卫工人何世举说。

随着经济社会的发展，部分企业对于企业发展和引进人才非常重视，但在具体工作中，忽视了一些老员工的利益保障，尤其是对临退休职工缺乏关怀，既影响了职工的幸福感，也影响了企业的凝聚力和向心力。自第二批主题教育开展以来，银川市总工会制定“七个一”举措让临退职工感受“荣光”，切实做到政治上关心、思想上尊重、精神上关怀。

记者了解到，“七个一”举措的具体内容是：在职工退休前，进行一次谈心谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，掌握他们的困难，在政策范围内给予力所能及的帮助；送上一封感谢信，对大家多年的辛勤工作和为企业发展作出的贡献表示感谢，倡议鼓励退休职工到社区报到，在社区建设和社区治理上发挥新的作用；举办一场荣退仪式，采取专题座谈会、合影等多种形式，对退休职工表示认可、肯定和尊重；把退休职工的相片、视频等资料制作成一份纪念册、纪念光盘，对他们的工作和生活进行总结、回顾；印制一张暖心卡，告知退休后有关政策，包括养老金领取、住房公积金提取、家庭困难相关社会救助等服务事项、办理途径、服务电话；组织开展一次疗休养或健康体检，为退休后的健康生活打下基础；举办一堂美术、书法、摄影、养生保健、心理健康等公益课，丰富退休职工文化生活，鼓励引导退休职工科学规划退休生活。

“我们将通过强化关怀每一名职工、关注每一项权益、关心每一种需求的工作理念，推进‘我为职工群众办实事’活动，认真做好服务广大职工的每一件暖心事，持续提升职工归属感、认同感、荣誉感。”银川市总工会相关负责人说道。

记者 肖梦琪