本报讯（记者 刘旭卓 张韶奇）1月29日，银新苑南社区举办“拓宽新思路、创新新想法、谋定新方向”为主题的党建联席会议暨“党建沙龙”。此次活动特邀请到非公企业党组织负责人和党务工作者、新业态新就业群体流动党员等11家单位共25人参加。活动中，各单位根据自身实际情况互相交流党建工作经验、企业情况及资源优势，在提出“接地气”需求的同时，也贡献出不少新的资源。

宁夏红管家物业服务经理马莉称，物业公司的员工多为安置区的失地农民，健康保险意识薄弱，希望通过党建联席会能够为物业公司50名员工争取到健康体检和意外保险。随后，宁夏爱尔眼科医院和富德生命人寿宁夏分公司充分发挥自身优势，为50名物业员工提供了健康体检服务和为期一年的意外保险。

富德生命人寿宁夏分公司的工作人员柴芳提出，单位职工子女寒假“看护难”问题，银新苑南社区工会主席提出，社区充分发挥组织优势举办寒假爱心托管班，为职工群众办实事、解难题，提高职工幸福指数。同时依托社区党群服务中心这一主阵地，辖区共建单位结对共建，充分联合宁夏科技馆、宁夏眼健康科普馆、石嘴山银行金融知识普及馆开展形式多样的活动，丰富职工子女的假期生活。

银新苑南社区党委书记秦娜介绍，通过轻松灵活的沙龙模式为企业建立人际交流平台、信息共享平台，通过“党建+”活动，构建区域化党建，商讨组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设，进一步增强了楼宇活力，以高质量党建推动了企业高质量发展。