2月1日，银川市青年人才驿站（酒店）揭牌启用，开启了青年来银就业求职短期“免费入住”新模式，除优质住宿服务外，驿站还将定期提供职业规划、就业指导、实习实践等“全链条”就业服务。3家银川市青年人才驿站（酒店），为有意来银就业创业的青年提供一年内免费入住2次，单次入住不超过5天、累计免费入住不超过10天的一站式温馨住宿服务。

一座城市留下大学生的意义在于，可以为各行各业的发展提供高素质的人才支持，推动科技创新、产业升级和社会进步，为城市的经济和社会发展提供人才支持和创新动力。要吸引更多年轻大学生留下来、留得住，需要从多个方面入手，政府出台政策，社会的各个组成单元也要参与其中，形成引才、留才、爱才的城市氛围，方能留下更多年轻人，提高城市的吸引力、竞争力和发展潜力。

2023年银川启动实施“十万大学生留银川专项行动”，开启一系列引才留才行动，效果明显。全年共吸引6.1万名青年人才留银就业创业，引进高层次及急需紧缺人才3560名，全市人才资源总量突破50万人，获评“2023中国年度最佳引才城市”，这是各项政策不断实施带来的结果。延续这些做法，丰富留才细节，多一些类似青年人才驿站（酒店）的服务模式，意味着有更多社会主体参与进来，提供的服务覆盖了吃穿住行等各个领域，其展露出的包容的胸怀，诚挚的善意，更能体现这个城市的性格和气度。

银川既要有满足发展的机会，也有容得下“灵魂”的城市氛围。这需要城市通过举办文化活动、建设文化设施等方式，提升城市的文化氛围和文化品质，吸引大学生参与和融入当地文化，增强归属感和认同感。建立大学生社交网络，提供交流平台，定期举办文化、心理、艺术等公共兴趣活动，促进大学生之间的互动和合作，让他们更好地了解这座城市，吸引更多的人选择留在这里发展。

周志翔