本报讯（记者 李阳阳）“我们公司是西夏区新引进的企业，对各项政策不是很了解，西夏区就业创业和人才服务中心（以下简称西夏区人才服务中心）等相关部门的工作人员主动上门进行宣传，给了我们很大的帮助，今年下半年，公司计划招聘百余名员工。”6月13日，巨冈精工（宁夏）有限公司人事经理陈晶说道。近日，西夏区委组织部、西夏区人才服务中心等单位深入辖区企业，集中开展人才政策宣传，而巨冈精工（宁夏）有限公司就是其中被走访的企业。

据了解，为确保各项人才政策落地落实，西夏区委组织部、西夏区人才服务中心联合西夏区人社局、工科局、中关村双创办等单位组成政策宣传小组，实地走访园区、企业、科研院所等单位，通过面对面解读政策、发放政策汇编、指导项目申报等方式，对自治区及银川市人才引进培养、科研平台和人才载体建设、企业科技创新、大学生就业创业等政策进行宣传推介。

“前期经过调研，我们了解到辖区部分企业对人才政策申报流程不清楚，为解决这一问题，我们计划在6到7月份，分行业、分领域对企业、科研院所等单位开展人才政策宣传，根据不同情况有针对性地推荐政策，切实帮助企业解决实际困难，确保政策宣传推介取得实效。”西夏区人才服务中心主任王丽介绍道。

“我们公司专注于固体废料处理和综合利用，近年来在研发上投入很多，我们邀请了长安大学、兰州交通大学等5名区外博士、教授成立专家小组，每年定期来公司指导开展科研创新。西夏区人才服务中心的工作人员给我们讲解了银川市柔性引进高精尖缺人才的政策，对我们留住人才、更好地开展科研合作有很大的帮助。”宁夏铭远环保科技有限公司项目经理方璟介绍说。