今年以来，金凤区聚焦社区治理提能增效，充分发挥党建引领作用，探索实施红色物业、楼宇党建、社区合伙人等治理模式，激活社会力量参与协商共治，推动城市社区由“一元管治”向“多元共治”转变。

金凤区以党建引领“红色物业”为主线，巩固拓展“基层组织+业主委员会+物业公司”三方联管机制，构建党建引领下的“社区居委会+物业服务企业+业主委员会+党员志愿者+各类社会组织”的“红色物业联盟”，全域开展“红色物业”打造工作，物业企业党组织覆盖率达到84%，培育创建了吉泰润园小区、阅海万家F2区等16个“红色物业”示范点，打造“塞上红管家”“五心红管家”等36个红色物业品牌，真正做到物业服务与党建引领社区治理工作同频共振。

以社会组织孵化基地为依托，打造双创空间，招募“社区合伙人”30余家，探索“公益+低偿”“公益+市场”的新型运营模式，吸纳商业企业、社会组织、居民骨干、机关单位等五方合伙人，实现居民因“需”点单，社区按“需”派单，社区合伙人按情况接单的全流程闭环服务，构筑共建共治共享的辖区治理服务“一张网”，打造居民家门口的“幸福圈”。

充分发挥商圈楼宇党建引领作用，组建五位一体区域化“党建红盟”，签订党建共驻共建“三个清单”，应用商圈党建联席会议、企业商户诉求响应等机制，不断加速楼宇党建聚合效应，高标准打造德宁“悦+”客厅楼宇党群服务中心、阅彩城党群活动服务中心等服务阵地5个，组建191个楼宇企业党组织，选派楼宇党建工作指导员60余名，协调解决悦海新天地枕水巷交通整治、阅彩城租赁矛盾等120多个问题。

“金凤区将持续探索红色物业、楼宇党建、社区合伙人等共建共治模式，加强社区队伍建设，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，有效提升党建引领基层治理水平。”金凤区委组织部相关负责人说。

记者 刘旭卓