当前，农村电商发展势头正猛，不少“新农人”依托特色产业，通过电商平台打破信息壁垒，拓宽产品销售渠道，从中尝到了增收的甜头。与此同时，如何培育这一链条上诸多环节所需要的专业人才，是我们要扎实推进的工作。

今年3月，商务部等9部门联合印发《关于推动农村电商高质量发展的实施意见》，提出要用5年时间，在全国打造1000个左右县域直播电商基地，培育10000名左右农村电商带头人。想要推动农村电商高质量发展，离不开一支扎根农业、掌握技术、善于经营的人才队伍。此外，还有很多细分环节同样离不开人才的支撑，比如直播带货、推广运营、美工设计、物料制作、物流仓储、售后服务等。从现实情况来看，由于对农村电商发展前景、工作生活环境等仍然存在顾虑，很多专业电商人才下乡入村就业创业的意愿并不高，农村电商专业人才存在较大缺口，这成为制约农村电商发展的重要原因之一。

不过，值得欣喜的是，不少新农人们已经拿起手机这一“新农具”，干起了直播带货的“新农活”，为自己的特色农产品赚足了吆喝、带出了销路，从一开始的害羞扭捏逐渐发展到如今的如鱼得水。显然，在发展完善产业链条的同时，用好“新农具”、干好“新农活”是具有广阔前景的。在期待更多新农人回乡创业就业的同时，职能部门要通过线上线下的多种渠道，大力开展实践实操技能公益课程，培育更多的农村电商人才。

近年来，农村、乡土题材的短视频受到欢迎，间接带动了涉农领域的直播带货，让新农人们找到了创新创业的新空间。短视频中，新农人向网友展示着乡村风貌、生活变迁，他们逐渐走出依托特色产业发展农村电商的农业新路子。在这样的发展大势下，职能部门要因势利导，扎实推进农村电商领域的招才引才育才工作。首先，要通过政策引导、产业扶持、创业扶持等措施，吸引电商人才下乡、返乡。其次，要因地制宜地培育扎根农村、掌握技术、善于经营的本土农民人才队伍。

在招才引才育才的同时，更要想方设法留住人才。《关于推动农村电商高质量发展的实施意见》中就提出，用5年时间，基本建成设施完善、主体活跃、流通顺畅、服务高效的农村电商服务体系。体系建设包括强基础设施、服务机制、网络覆盖、物流配送、支付结算、法律咨询、金融支持、矛盾化解等软硬件的完善，只有这样才能让农村电商人才消除顾虑，在职业发展中释放活力，从而促进农村电商高质量发展。

孙瑞亭