周志翔

近日，重庆一位老大爷找到记者，表示想要借助媒体的影响力，帮忙“寻人分钱”。原重庆通用阀门厂在停产近20年后，因厂房拆迁获得了一笔约772万元的补偿款。年近七旬的老厂长郭重智，通过近50年的职工工资台账等原始资料，整理出了一份多达406人的分配名单。截至目前，371名职工及其家属已经分到了补偿款。目前还剩下30余万元，是尚未联系上的35名职工的补偿款。

如果不是老厂长执意要联系过去的职工，这个已经停产近20年的老厂，或许只存在于职工及家属们尘封的记忆里。老厂长在面对巨额拆迁补偿款时，没有选择私吞或挪用，而是坚持寻找厂子的职工，将这笔钱分配给每一位应得的职工。这种坚守承诺的行为，是对诚信最好的诠释。

在过去的国有工厂里，职工们把工厂当成自己的家，厂子的兴衰也与每名职工息息相关。老厂长深知这些补偿款，是职工们过去辛勤劳动的成果，应该属于每一名为厂子发展作出贡献的职工。因此他努力寻找失联职工，确保他们获得应有的补偿。他的行为不仅让职工们感受到了企业的关怀和温暖，也是弘扬诚信精神的一种体现。

弘扬诚信文化需要一代又一代人接力下去，老一辈人通过他们的言行诠释了诚信精神，赢得了社会各界的关注和肯定，更重要的在于，将这种坚守诚信的行为不断传承，才是弘扬诚信文化的关键所在。