“责任田认领”激励党员、“红色合伙人”助力村企共赢，产学研基地探索一二三产融合发展新路径……今年以来，银川市永宁县杨和镇结合党纪学习教育，利用人才发力、群众协力的优势，聚才强基，为乡村振兴赋能增效。

镇村干部深入一线“挑大梁”

“这周要接待新一批来观摩研学的学生，我想把中医方面的课程再完善一下。”“前几天脚受伤了，但问题不大，房屋翻建进度可不能耽误了。”“刚刚去辣椒基地喷洒农药了，我认领的‘责任田’辣椒的长势很不错……”今年以来，杨和镇把镇村干部党纪学习教育成效转化成了干事创业的强大动力，深入田间地头推动各项工作提质增效。

今年，杨和镇突出实践实干实效，树立管人用人“风向标”，年初聚焦重点工作细化目标任务、明确工作职责、强化监督考核，激励干部积极作为、争优创先。同时，通过“亮晒比促”、评比考核强化正向激励，引导干部亮优势、比能力、补不足，打造大胆探索的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、真抓实干的“干将”。

为盘活干部队伍“一池活水”、激励干部担当作为，杨和镇坚持“以人促事、以事炼人”，把基层一线当成锻炼干部的主战场，鼓励干部在永宁县名特优新农产品孵化产业园发展、红星村“红色合伙人”孵化基地建设等重大项目、重点任务中“挑大梁”，培育乡村振兴“领头雁”，在基层一线中锤炼本领，为杨和镇高质量发展积蓄动能。

基层群众共建共治“唱主角”

农民夜校里，一场场技术培训有序开展，致富带头人手把手教授村民种植技术；“说唱天团”以快板书、快板剧的形式把党的政策、移风易俗、法律知识送到群众身边；“学雷锋”志愿服务队、矛盾调解志愿队、政策宣讲小分队、红马甲治安巡逻队等随时为村民解忧纾难，越来越多的党员群众主动发挥主体作用，加入基层治理工作。

今年以来，为发挥群众主体作用、实现共建共治共享，杨和镇创新搭建了“责任到人、包干到格、覆盖到户、巡查到点、服务到位”的网格管理模式，设定政策理论宣传岗、矛盾纠纷调解岗、文明新风倡导岗、安全生产监督岗、环境卫生维护岗等，鼓励无职党员、群众成为微网格员，结合个人特长和意愿选岗，在微网格里开展“微宣讲”、掌握“微信息”、调解“微矛盾”、提供“微服务”。

同时，构建以“村队干部+网格员+党员+村级志愿者”为主体的四级横向参事体系，通过搭建长廊闲话、老王说事、居民议事会等平台，更深层次听取民意、了解民情，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，合力解决旧房改造、土地流转、高层水压不稳、小区绿化补种、监控设施不全等群众切身利益问题，变“干部讲、群众听”为“群众讲、干部听”，提升群众参与公共事务的积极性，汇聚全面推进乡村振兴的强大合力。

记者 刘嘉怡 文/图