为期5天的2024年一线创新工程师培训班（第三期）如期结业。今年培训吸引了银川市15家企业30个创新小组的60名科技研发人员和一线工程师参加，形成创新实践课题成果30项，涉及装备制造、新能源、新材料、新食品、纺织、现代农业等多个专业领域。

企业是创新的主体，也是创新的前沿。为企业培养更具创新精神的科研人员和一线创新工程师，可以助力企业推动技术创新与产业升级，加速科技成果转化，缩短从理论到应用的距离，真正提升企业的核心竞争力。

企业的科研人员与一线创新工程师是技术创新的直接实践者，他们深入生产一线，能够敏锐地捕捉到市场需求和技术发展趋势，通过不断尝试和优化，推动产品、工艺和服务的创新。这种创新是推动产业升级、提高产品附加值和市场竞争力的关键。而培训班的举办，则让科研人员和一线创新工程师有了更好学习交流的平台，更有利于他们今后的工作。

科研成果要转化为实际生产力，离不开科研人员和一线创新工程师的参与。此次培训班通过多样化教学模式，向参训学员讲授了TRIZ理论的原理、技术问题的解决方法与分析、TRIZ在管理领域的应用等18个方面的技术创新理论知识和实践操作，不可谓不专业，能否助力科研人员和一线创新工程师实现科技与经济的紧密结合，还有待检验。

市场环境瞬息万变，企业需要不断调整策略以适应新的形势和变化。科研人员和一线创新工程师通过持续创新，才能够增强企业的灵活性和适应性，使企业在面对市场变化时迅速作出反应，抓住新的发展机遇。

周志翔