9月21日，银川市有关部门前往陕西省西安市开展政校合作人力资源外拓活动。此次活动中，银川市共向西安市提供6个县（市）区重点企业求职需求1200余条，挖掘高新区陕西电子信息集团、领充新能源等行业龙头企业、领域新秀企业10余家，收集西安市比亚迪股份有限公司等重点企业用工需求5000余条，有效巩固了陕甘宁中心城市人力资源交流协作联盟工作成果。

人力资源外拓一方面是为扩大寻才范围，满足本地企业发展需要；另一方面是为引进周边地区的企业，将他们的用人需求带进来，增加本地人员的求职选项。优化双方的人力资源，是加快两地经济人员往来的有效途径，在推动产业发展升级的同时，也能提升城市形象。

外拓可以促进人力资源在不同区域、不同行业之间的合理流动。通过优化人力资源配置，可以提高劳动生产率，促进经济社会协调发展。近日，自治区人力资源和社会保障厅举办线上宣讲会，邀请了西安市比亚迪股份有限公司有关负责人作专场推介。吴忠市邀请该企业召开专场面试招聘活动，现场对90名求职者进行面试，达成就业意向57人，成功签约28人。

人力资源外拓是提升城市形象的有效途径。通过引进高素质人才、提升本地人才素质和完善人力资源服务体系等措施，可以提升和增强城市的综合竞争力。通过外拓推介各地企业的用人需求，介绍银川特色产业发展情况，这是宣介城市的一个有效渠道。外拓也是地区之间进行人力资源合作与交流的重要平台。通过外拓开展各类招聘会、人才交流会等活动，地区之间可以建立起紧密的合作关系，推动人力资源的共享与利用。

银西高铁开通，为来往银川与西安之间提供了交通便利，人员及企业往来则是加深城市之间联系的有力纽带。“走出去”的同时，把龙头企业的用工需求“引进来”，能够为城市的发展提供有力支撑。

周志翔