本报讯（记者 李阳阳）为充分调动生产经营单位负责人和从业人员双方排查整治安全隐患的积极性，有效防范遏制生产安全事故发生，近日，银川市出台关于加强生产经营单位事故隐患内部报告奖励的“九条措施”。

具体说来，银川市各县（市）区、园区、部门将以“畅渠道、报问题、消隐患、养习惯”为目标任务，推动生产经营单位加快建立完善事故隐患内部报告奖励机制，从源头上治理安全隐患。2025年6月底前，银川市将推动煤矿、非煤矿山、石油天然气开采、化工（含石油化工）、医药生产、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工等重点行业领域的生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。2025年年底前，推动其他行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。

据了解，此次出台的生产经营单位事故隐患内部报告奖励“九条措施”中明确指出，各生产经营单位要建立事故隐患内部报告奖励公告牌制度，明确内部报告工作主要负责人、安全管理人员及联系方式，同时公告事故隐患判定标准、安全生产违法违规行为报告流程以及奖励金额等内容。各级各部门要督促生产经营单位将内部事故隐患报告奖励纳入单位安全教育培训范围。发现生产经营单位对报告的重大事故隐患、安全生产违法行为不予整改或者瞒报、谎报生产安全事故的，员工有权向政府有关部门举报。各生产经营单位要加强内部报告的事故隐患信息数据的分析应用，深入分析隐患集中区域的具体事项，查找典型性、倾向性、苗头性问题，采取针对性措施防范化解各类重大安全风险，为企业安全发展提供有效支撑。

不仅如此，各级各部门还要把生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度建立和落实情况列入监管执法检查重点内容，重点查看企业举报奖励是否建立、员工是否宣传到位、奖励是否兑现到位、事故隐患是否整治到位等。各县（市）区、园区要把生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作列入生产安全事故调查和安全生产巡查内容，纳入年度安全生产目标考核，督促部门加强指导、企业加强落实。