新闻背景

上周，胖东来创始人于东来网络发文引发热议。其中，“婚礼酒席不超过五桌”“买房买车不允许靠父母”等被认为干涉员工私生活，越界了。也有不少网友表示支持，觉得“国家提倡抵制高彩礼，胖东来落地了而已”“以胖东来的工资待遇，这样做没毛病”……对此，胖东来集团行政管理部门回应：目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。胖东来员工谈及此事，则说“实行下来很多人还是支持的。”无论支持与否，争议背后，其实隐藏着多重深层次的社会议题和价值观念碰撞。

观点一

企业理应担起社会责任

吴戈

高价彩礼、奢华婚礼等陋习已经成为当下年轻人走向幸福婚姻的沉重枷锁，大力推行移风易俗，让年轻人能卸下包袱轻松拥抱婚姻也是主流趋势，在各方不断努力下，移风易俗也取得了令人振奋的结果。但我们也要看到，诸多习俗由来已久，仅凭相关企业一己之力，很难彻底扭转局面。这时就需要更多企业能够站出来，勇于承担起理应承担的社会责任，拿出自己的魄力，为推动移风易俗工作贡献更多力量。

于东来此次表态，对推动移风易俗工作开展有着十分重要的意义，禁止彩礼和限制婚礼规模，有助于减少铺张浪费，倡导简约环保的生活方式。同时，在给予员工优厚待遇的前提下，鼓励员工自力更生，不依赖父母买房买车，也是对员工独立自主精神的一种培养。

而对于企业本身来说，带动社会形成良好风气是企业应当承担的社会责任，也是时代赋予企业的内在要求和重大使命，胖东来的做法就是将其社会责任，融入企业的日常管理中，以身作则做到讲文明树新风，切实为年轻员工减轻了经济负担。