一家企业负责人对外放出的言论，多少反映出企业的价值观。于东来的发言引发舆论关注，这是胖东来这家明星企业近年来出圈的结果。不管外界舆论多么汹涌，这都不妨碍胖东来在许昌当地的经营。是否会根据企业负责人此番言论而选择成为胖东来员工，最终都是要用双脚来投票的。

胖东来有此言论并不奇怪，重视员工福利保障与企业经营之策，对很多人来说都有莫大的吸引力。胖东来之前出圈，很大原因在于给员工其他企业难以企及的福利，以及对客户无微不至的关怀。这些不是停留在口头上的许诺，都落到了实处，消费者、员工都是最好的见证者。外人谈起胖东来皆是羡慕之情，这是企业的经营理念，给员工足够的福利时，没人指责企业大包大揽，过度干预，而到了提倡员工个人生活要符合社会主流价值观时，却出现大量反对的声音，这也是耐人寻味的情形。

如今社会提倡多元价值观，各方也在治理高额彩礼上竭尽所能。一家民营企业负责人发出了自己的声音，这也是符合社会主流价值观的做法，且没有要求外延至其他范围。有人探讨是一方面，大肆批评、强行往企业侵害员工权利方面靠，这就有点过了。

大众能不能接受于东来的这番言论，很好鉴别。倘若有机会就职，更多的年轻人又会否考虑加入这个“爹”味浓的企业？有这一条就足够了。这就是价值观面前的一种选择，企业与员工之间双向互选，两者合拍无关他人。

周志翔