自“百日攻坚战”打响以来，为有效解决企业“招工难”、居民“就业难”两难并存的现象，西夏区人力资源和社会保障局通过开展“小专精”家门口专场招聘会、送岗入户、送政策到企业等一系列活动，切实助力辖区居民实现高质量充分就业。

“我找工作找了很长时间了，四处碰壁，我都没心思找了。”家住西夏区花半里小区的小刘沮丧地向西夏区西花园路街道花半里社区就业专员说道。了解到她的困难，结合小刘的求职意愿，西夏区人力资源和社会保障局工作人员、花半里社区就业专员主动联系企业，最终帮助小刘找到了适合自己的单位。“谢谢你们，今天的招聘真是把工作送到了‘家门口’。”小刘说道。

据了解，自11月20日起，西夏区人力资源和社会保障局在西夏区宁华路街道宁朔北路社区、花半里社区等地精心举办了5场“送岗进社区”的“小专精”专场巡回招聘会，此次招聘会包含50家企业招聘信息，提供岗位200个，岗位需求涵盖了食堂、销售、互联网、职业教育、物流服务等多个行业领域，初步达成就业意向55人次，共发放政策宣传资料1000余份。招聘现场，各个企业的岗位信息和招聘要求都摆放在每个摊位前最醒目的位置，不断进场的求职者穿行于摊位之间，在“家门口”寻找着适合自己的职位。

与此同时，西夏区人力资源和社会保障局组成“西小业”政策宣讲小分队，入户到居民家中，尤其是针对近期下岗失业人员及有就业需求的居民进行岗位政策上门服务，现场“零距离”介绍合适的工作，对有社保缴纳、劳动仲裁等方面疑问的居民进行进一步的政策解答。

下一步，西夏区人力资源和社会保障局将持续举办“小专精”的专场招聘会不少于20次，不断加大就业创业政策的宣传和实施力度，多方式开展就业服务切实帮扶未就业高校毕业生、失业人员等各类援助对象实现就业创业，让更多的求职者在“家门口”实现就业。

记者 李阳阳 文/图