本报讯(记者 吴春霖)近日,贺兰县委组织部推出村干部任职“大礼包”,以优厚待遇吸引在外人员回乡担任乡村振兴“领头雁”、村民致富“带头人”,共赴乡村振兴,为乡村建设发展贡献力量。
此次推出的村干部任职引才“大礼包”共包含四项内容:如果被选举为村“两委”负责人,任职补贴将按照上年度全县乡镇公务员平均工资发放。如果被选举为其他村干部,任职补贴将会按照村“两委”负责人标准的80%执行,并配套年度绩效奖励;如果连续任职满9年、累计任职满12年、15年优秀村书记、村主任,在职每月补贴400元、500元、600元,离职每月补贴200元、300元、400元。累计任职满20年优秀村书记、村主任,在职每月补贴600元、离职每月补贴500元。累计任职满20年且正常离任村书记或村主任每年补贴1000元,一般村干部每年补贴500元。
同时,贺兰县还会每年为村干部购买意外伤害保险,为所有村干部安排1次健康体检。村干部参加继续学历教育,在取得国民学习教育序列认可的学历证书前提下,每人补贴500元交通费;如果年龄在40周岁以下,连续在村“两委”班子中任职满5年,或连续、累计任村党组织书记、副书记,村委会主任、副主任满3年,可参加乡镇公务员和事业单位工作人员招录考试。如果所在党组织为三星级以上党组织,且连续担任村党组织书记满2届或连续任职满6年以上的在任人员,就有机会按照推荐“五方面人员”要求,在乡镇领导班子换届中被选拔为乡镇领导班子成员,可以在更高更广阔的平台上施展才华、干事创业。