本报讯（记者 吴春霖）近日，贺兰县委组织部推出村干部任职“大礼包”，以优厚待遇吸引在外人员回乡担任乡村振兴“领头雁”、村民致富“带头人”，共赴乡村振兴，为乡村建设发展贡献力量。

此次推出的村干部任职引才“大礼包”共包含四项内容：如果被选举为村“两委”负责人，任职补贴将按照上年度全县乡镇公务员平均工资发放。如果被选举为其他村干部，任职补贴将会按照村“两委”负责人标准的80%执行，并配套年度绩效奖励；如果连续任职满9年、累计任职满12年、15年优秀村书记、村主任，在职每月补贴400元、500元、600元，离职每月补贴200元、300元、400元。累计任职满20年优秀村书记、村主任，在职每月补贴600元、离职每月补贴500元。累计任职满20年且正常离任村书记或村主任每年补贴1000元，一般村干部每年补贴500元。

同时，贺兰县还会每年为村干部购买意外伤害保险，为所有村干部安排1次健康体检。村干部参加继续学历教育，在取得国民学习教育序列认可的学历证书前提下，每人补贴500元交通费；如果年龄在40周岁以下，连续在村“两委”班子中任职满5年，或连续、累计任村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任满3年，可参加乡镇公务员和事业单位工作人员招录考试。如果所在党组织为三星级以上党组织，且连续担任村党组织书记满2届或连续任职满6年以上的在任人员，就有机会按照推荐“五方面人员”要求，在乡镇领导班子换届中被选拔为乡镇领导班子成员，可以在更高更广阔的平台上施展才华、干事创业。