就业是最基本的民生，是劳动者获得收入来源的重要手段，关系到每一名劳动者的生存和发展。招聘会直接将岗位信息带到移民镇，为移民提供了更多的招聘信息和岗位，增加了就业渠道，也拓宽了村民们的就业视野。尽管线上招聘方式多种多样，但线下招聘信任化程度更高，对于移民来说，参加在家门口举办的招聘会可以节省交通、住宿等求职成本，提高求职效率，增强求职意愿。

招聘会让劳动者看到岗位匹配的重要性。就业需求一直在，岗位需求却在动态变化。开到移民镇上的招聘会，提供的岗位一定是与移民们的现实情况适配的。在新岗位、新要求的不断普及之下，众多岗位对技术技能的要求也不断更新，这就需要有关部门健全终身职业技能培训制度，通过大规模开展职业技能培训，提升移民劳动者的就业能力。这也是优化人力资源配置，拓宽就业道路的必然选择，招聘会则是最好的导向。

就业是永恒的课题，是人民群众追求美好生活的重要途径。将招聘会开到移民镇是地方政府落实就业政策、促进移民就业增收的重要举措之一。移民有稳定收入，是巩固脱贫攻坚成果，实现乡村振兴的有效衔接，不断丰富移民们的就业渠道，拓宽增收路径，这样的实践举措也会受到广大移民群众的欢迎。

周志翔