新闻背景

“职场发小”是网络流行词，借用传统“发小”指代职业生涯早期结识的同事，通常为同批进入公司的新人，因年龄相仿、经历相似而形成深厚情谊。在现代职场的高流动性与激烈竞争背景下，“超六成受访者感觉‘职场发小’让职场多了人情味和归属感”的调查数据，表明青年群体对这一独特文化现象的认可与关注度。

近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的一项有1334名青年参与的调查显示，63.3%的受访青年感觉“职场发小”给自己提供了重要的情感支持。58.5%的受访青年表示“职场发小”是自己上班的重要动力。62.7%的受访青年觉得“职场发小”是一种珍贵的存在，让职场多了人情味和归属感。

不过，“职场发小”也犹如一把双刃剑，需要我们理性与辩证地看待。

网言网语

网友@时间胶囊：“真的！和我同期入职的姐妹，我们从一起吐槽到互相打气，现在是我在这家公司最铁的战友。没有她，我可能早就裸辞了。”

网友@潮流的蘑菇：“感情好归好，但千万别把‘职场发小’当真正的‘发小’。涉及到晋升、利益分配时，人性经不起考验。保持适当距离是对彼此的保护。”

文字由 冯杨 整理