就业是民生之本，稳定就业能提升居民收入。每年开春之后，都是就业招聘的旺季，关注各个群体不同的就业需求，不仅关乎社会公平与经济活力，更是实现可持续发展的重要基石。把招聘会办到家门口、让技能培训下社区、为残疾人提供便利的求职通道……“分类施策”在尽可能满足相关群体就业需求的同时，让所有群体都能得到关爱，这也彰显出社会的温度。

近日，灵武市福林新村小区居民赵凤兰参加了灵武市人力资源和社会保障局举办的“技能夜校”，老师现场耐心教授学员非遗技能手工编织的基本功，有兴趣的学员可以报专题技能培训班，通过深入学习技能找到就业新途径。灵武市“技能夜校”利用18：30~20：30错峰开课，联合银川市美力嘉职业技能培训学校，在非遗传承基地开展非遗赋能技能培训。课程实用易学、贴合就业需求，有效帮助学员练就一技之长。

不同群体具有独特的技能、经验和需求，在思维方式和问题解决上具有互补性。精准匹配就业需求与岗位供给，能提高劳动力市场效率，避免人才浪费。“技能夜校”是提升劳动力就业技能的有效平台，当不同群体都能通过就业实现自我价值，社会信任度和归属感就会提升。

“以前找工作，得四处托人，有时候为个面试得折腾几十里地。现在好了，遛个弯的工夫，就能跟负责人面对面唠。”3月12日，月牙湖乡村民张师傅来到家门口的招聘会。多家用人单位共带来操作工、技术员、保洁、家政、保安等154个就业岗位，充分满足不同年龄层次、不同技能水平求职者的实际需求。

乡镇招聘会直接对接本地企业和求职者，减少信息不对称。对求职者而言，无需前往城市即可接触岗位，节省交通、住宿等费用；对企业而言，可就近吸纳熟悉本地环境、稳定性强的劳动力，降低培训成本和离职率。

3月12日，银川市残联在全市组织开展以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的残疾人就业援助招聘会。各县区专场招聘会将陆续举办，活动将通过市、县区残联通力协作，动员216家用人单位参加，为残疾人提供涵盖财务、医疗专技、护士、教师、新媒体等多个领域的就业岗位1268个，多层次、多样化就业岗位为不同需求的残疾人提供更多就业选择。

就业不仅是经济来源，更是个人社会价值的体现。残疾人需要就业，为他们提供适合的岗位，既是生存上的帮助，也能帮助其获得社会认可，增强生活信心。

周志翔