李女士在工作中。

劳动纠纷是我们在工作生活中比较常见的问题。近日，市民李女士向记者反映，自己在一家物业公司工作了近10年，公司却一直没有为自己缴纳过社保，与领导协商希望补缴，但对方却没有一个明确的答复。记者对此进行了采访。

员工工作近10年公司未缴纳社保

李女士向记者介绍，自己从2013年11月开始就在银川鑫实物业服务有限公司做保洁工作，到如今已经近10年的时间了。由于文化程度较低，之前对公司是否给缴纳社保并没有概念，只是稀里糊涂地干着。近期家人帮助查询时才得知，这10年间公司竟从未给自己缴纳过社保。眼看快到退休的年龄，没有养老金也就没了生活保障，这让李女士非常担忧。李女士说，她曾多次与物业公司相关负责人进行过沟通，但始终得不到一个满意的答复。“第一次他们说公司只给自己的员工交社保，像我们这样的保安保洁人员是不给交的。后来我们又找到公司经理，他一直也不给一个准确的答复，只是给我说公司有多么困难。”李女士表示，目前只希望公司能够将这10年间未缴的社保补缴上，让自己今后的生活能有些保障。

随后，记者通过电话联系到了银川鑫实物业服务有限公司的相关负责人，对于李女士反映的情况，对方给出了这样的解释，“之前的保险是以补助的形式发到工资里了，对于他们的诉求，目前也在处理中。”该负责人表示，目前物业公司与甲方正在协商是否继续进行物业服务，需要等这件事确定下来之后，才能根据情况处理员工社保缴纳的相关问题。“这两天我们正在和甲方沟通，到底是干还是不干。要是干的话，我们就给员工交了，如果不干了，那我们的合同就结束了，我们会跟员工协商，看哪种补偿方式更好一点。”同时该负责人还表示，目前公司在积极处理此事，相关问题会与当事人再进行协商，不需要媒体与其他部门介入。

律师：为劳动者缴纳社保是用人单位的义务

针对李女士遇到的问题，记者咨询了宁夏言成律师事务所律师孙攀。“依据《中华人民共和国劳动法》以及劳动合同法的明确规定，用人单位承担为劳动者缴纳社会保险的义务，不能以任何理由或者任何条件拒绝履行法定义务。”孙攀表示，目前物业公司主张以他们与相关服务单位的物业服务合同是否续约为前提，来确立是否承担李女士缴纳社会保险的义务，从法律的角度来讲是违法的。李女士所依法享有的由用人单位为其缴纳社会保险的权利没有得到保障，她完全可以向行政主管单位进行投诉举报，同时也可以通过劳动仲裁等司法途径来维护自身的权益。

律师介绍，如果通过前期的投诉举报没有达到满意的效果的话，劳动者可以通过劳动仲裁的方式要求用人单位来履行法定义务，这时可以要求对方除了补充应当缴纳的这部分保险外，对于可能出现的无法补缴导致保险金损失等相关损失进行赔偿。

最后，律师也提醒用人单位与劳动者，劳动法律关系属于强制性的法律关系，不得以任何理由拒绝履行。建议从劳动者正式入职之日起，积极履行用人单位应当承担的缴纳保险的义务，避免后期出现纠纷造成更大的损失；劳动者也应当注意留存相关证据，减少出现纠纷后维权的成本，更好地维护自己的权益。“如果没有签订劳动合同，那么一定要记得留存佐证自己劳动关系的相关证据，如工作服、工作牌、打卡考勤记录等等，如果后期出现纠纷，可以更加高效便捷地维护自己的权益。”孙攀说。

记者 李博豪 王昊辰 文/图