银川组团式赴区外招才引智。图片由受访单位提供

正值“金三银四”春招季，连日来，银川市委人才工作局与百余家企事业单位带着求贤若渴、唯才是举的诚意，组团式赴区外人才荟萃之地招才引智，诚邀广大学子携手建设银川、筑梦银川。

有心意：向往银川 返乡寻梦

3月14日上午，哈尔滨工业大学活动中心内人头攒动，引才宣介会在这里开始。银川市委人才工作局和企业负责人向学生们推介银川，并发出真诚邀约。

“专程为家乡而来。”博士生朱建博说，“我是宁夏人，想来看看有没有合适的岗位，另外银川的环境和人才政策日新月异，让我回乡之情更浓了。”他一直关注家乡新能源、新材料等产业的发展，所学的材料学专业和不少企业的用人需求相契合，而针对博士生的住房保障、补助补贴、职称聘用等待遇也让他感到家乡特别重视人才、支持人才，是八方贤才向往的城市。

受朱建博影响，几位学生也有了与银川同行的信念，“相信在这里能够一展身手、实现人生梦想。”“对未来充满信心，想回去为家乡发展贡献自己的光和热。”他们纷纷说道。

这场跨越数千里的招才引智活动，也是一场城市与人才的“双向奔赴”。活动不仅吸引了宁夏籍学生返乡发展，来自全国各地的优秀学子也有意向将银川作为人生新旅程的第一站。

“之前对银川不太了解，在宣传片中感受到城市的魅力，人文环境和发展前景都很好，借这次机会和宁夏共享集团股份有限公司对接了财务岗位，企业的待遇不错，更加坚定了我选择银川的信心和决心。”西北工业大学学生荣睿琦说，她是土生土长的甘肃人，也参加过其他城市的双选会，但这样上门组团式引才还是第一次见，银川对人才的重视让她对这里又增加了一份好感。

有情义：乡情聚才 校友荐才

在湖南大学，张微不仅是一名博士生，还是家乡的“校园引才站站长”，新学期伊始，她就关注各种招聘会、双选会等信息，并推送给同学们，她还筹备了社会实践计划，打算利用空闲时间向大家介绍银川的风采。

一直以来，银川有效链接前置引才阵地，瞄准宁夏籍学子，选聘校园活跃度高、善于做学生工作的在校学生作为“校园引才站站长”，精准打通校园前置引才“最初一公里”。他们向在校学生介绍银川市情、发展概况、人才政策，协助银川企事业单位开展进校园引才活动，成为人才品牌的“传播者”、人才活动的“引导者”、人才求职意愿的“收集者”。

“担任校园引才站站长后，我对家乡的发展有了更加深刻的了解，那里拥有一大批十分优秀的企业和单位，我想回到家乡发展，也会介绍更多的同学到银川走一走、看一看，争取让他们留在银川，希望这样的引才活动能多多举办。”在湖南大学开展的双选会上，张微陪着不少同学前来咨询，大家纷纷扫码进群、了解详情。

为了让银川与全国各高校之间实现引才用才的有效衔接，广泛拓展招才引智渠道，银川市委人才工作局还在各高校新聘任“引才专员”，西安工程大学学生尤亚强就是其中一位。“平时忙于学业，以前在就业岗位选择方面我是比较迷茫的，成为引才专员后，能收获很多社会实践知识，对未来发展规划更加清晰。”尤亚强说，他也会将银川的好政策、好企业、好岗位宣传到学校的各个角落，向外界传递家乡的魅力和机遇，鼓励同学们参与银川的发展建设。

有诚意：倾心服务 精准引才

引才聚才的背后，是扎实而具体的精准服务，是银川以感情留人、事业留人、政策留人、环境留人的务实之举。对想回到银川、来到银川工作的人来说，这一选择不仅仅出于故乡情结，更多的是因为银川对人才的“实诚”。

“对于全日制博士研究生到企业工作的，每年给予6万元补助，到事业单位工作的，每年给予4.8万元补助；对重点院校重点学科毕业的硕士研究生到企业工作的，每年给予3.6万元补助，到事业单位工作的，每年给予2.4万元补助，可连续补助5年”等在内的青年人才引进政策；“第1个月零租金、第2个月收取20%租金、第3个月收取50%租金；期满后自愿续住的，按青年人才驿站有关标准收取全额租金，最长不超过6个月”等在内的人才安居政策；“对科技含量高、创新能力强、掌握专利（核心）技术的优秀人才创新创业项目给予最高50万元补助”等在内的创新创业政策……都吸引着人才选择来银川就业创业。

在银川，对人才的个性化服务和支持，不是停留在口头上、表面上，而是体现在“精准”“精细”上，“爱才+敬才”的优良环境，努力为人才安身立业提供充沛的“阳光雨露”，满满的诚意、优厚的待遇吸引着更多优秀人才投身银川，成为这里的“城市合伙人”。

记者 肖梦琪