为加大对新就业形态劳动者的服务力度，着力解决他们在工作生活中的实际困难，10月16日，金凤区启动“工会爱新餐”项目。以辖区新就业形态劳动者会员为首批服务对象，高效整合“工会+平台+商家”资源，将线上点餐和线下爱心商家用餐相结合，向新就业形态劳动者提供优惠优质的餐食，减轻新业态群体的经济负担。

近年来，平台经济快速发展，网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，支持和规范发展新就业形态、加强新就业形态劳动者权益保障，有利于拓展劳动者就业增收新途径，也能为企业带来更持久的发展动力。

目前，金凤区已有374家餐饮商户加入了这场暖“新”行动，补贴券发放通道也在“银川市金凤区总工会”微信公众号同步上线。近年来，金凤区总工会通过建立智能化工会驿站、推广户外劳动者移动体检、打造10处便“您”生活铺、开展配送行业工资集体协商等全方位服务，建立起关心关爱新就业形态劳动者服务体系。

面对不断出现的新情况新问题，需要进一步完善新就业形态劳动者权益保障制度，加强新就业形态劳动者权益保障服务。要抓紧研究制定相关法律法规和政策实施细则，补齐保障短板，尤其是提高政策的灵活性和包容性。只有不断推动就业政策与其他领域政策协调联动、同向发力，才能更好地发挥新就业形态在促进高质量充分就业中的作用。为此，要持续推进职业伤害保障工作，使其覆盖更多新就业形态人员；优化就业创业服务，积极提供职业介绍、培训等服务；加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象，让新就业形态劳动者更加有尊严、有保障、有发展。

郭潇